Книга «Психологические основы «паблик рилейшнз»» является первой и единственной систематизированной психологической работой, выполненной в жанре учебного пособия по этой крайне актуальной научно–практической проблеме.
Впервые строго и аргументированно изложена проблема имиджа во всем многообразии решаемых задач: от имиджа лидера до имиджа территориальных образований. С конструктивных позиций рассмотрена проблема «паблик рилейшнз» как особого вида управления, при этом даны описания объектов и субъектов управления, существующих связей и отношений.
Пособие предназначено обучающимся по данной специализации в системе высшего и послевузовского образования, практикам «паблик рилейшнз», широкому кругу читателей.

Даже грешный и неверующий человек, может послужить орудием в руке Господней, если действует без страха и сомнений против врага рода человеческого и его поганых слуг.
Книга содержит тяжелые описания некоторых сцен, поэтому людям впечатлительным и с неуравновешенной психикой не рекомендую к прослушиванию.

Изложены принципы функционирования, особенности архитектуры и приемы программирования микроконтроллеров Atmel AVR. Приведены готовые рецепты для программирования основных функций современной микроэлектронной аппаратуры: от реакции на нажатие кнопки или построения динамической индикации до сложных протоколов записи данных во внешнюю память или особенностей подключения часов реального времени.

Особое внимание уделяется обмену данными микроэлектронных устройств с персональным компьютером, приводятся примеры программ. В книге учтены особенности современных моделей AVR и сопутствующих микросхем последних лет выпуска. Приложения содержат основные параметры микроконтроллеров AVR, перечень команд и тексты программ для них, а также список используемых терминов и аббревиатур. Для учащихся, инженерно–технических работников и радиолюбителей.

Впервые на русском языке — мистико–детективный триллер американского писателя ДеннисаБерджеса «Врата «Грейвз"", повествующий о психиатре–убийце, гипнозе и переселении душ. 1922 год, Лондон. Сэр Артур Конан Дойл, непрестанно подвергающийся насмешкам в прессе и великосветских кругах из–за своего увлечения спиритизмом, получает странное послание с интригующим предложением, от которого он не может отказаться.

Книга «Платья, сарафаны, топы, купальники» посвящена вязанию с помощью крючка и спиц. Данное издание содержит более 20 моделей вязанных изделий. К каждой модели прилагается чертеж и фото готового изделия.

Кто–то пытается понять окружающую действительность и, оглядываясь назад, всматривается в настоящее и пытается заглянуть в будуще; кто–то интуитивно или сознательно ищет путь к С–стинному и многогранному знанию и духовному совершеству; кто–то уже встал на этот путь и находится в его начале; а для кого–то знакомство с данням изданием будет означать не только количественное, но и качественное наполнение уже приобретенных ранее знаний.

В условиях, когда на одну вакантную должность претендуют подчас десяток, а то и сотня кандидатов, значение тестов по подбору персонала неуклонно растет. Они не только помогают объективно оценить профессиональный уровень потенциального работника, но и выявить его личностные характеристики, и тем самым предсказать будущий успех или неудачу кандидата на искомой должности.
Как объективно оценить профессиональный уровень кандидатов на вакантную должность? Каким образом при помощи тестов составить представление о характере человека? Как организовать процесс тестирования так, чтобы предсказать будущий успех или неудачу потенциального работника по искомой позиции?
На эти и другие вопросы ответит предлагаемая вам книга, прочесть которую рекомендуется как работникам службы персонала, так и соискателям, желающим успешно пройти испытания.

В условиях, когда на одну вакантную должность претендуют подчас десяток, а то и сотня кандидатов, значение тестов по подбору персонала неуклонно растет. Они не только помогают объективно оценить профессиональный уровень потенциального работника, но и выявить его личностные характеристики, и тем самым предсказать будущий успех или неудачу кандидата на искомой должности.
Как объективно оценить профессиональный уровень кандидатов на вакантную должность? Каким образом при помощи тестов составить представление о характере человека? Как организовать процесс тестирования так, чтобы предсказать будущий успех или неудачу потенциального работника по искомой позиции?
На эти и другие вопросы ответит предлагаемая вам книга, прочесть которую рекомендуется как работникам службы персонала, так и соискателям, желающим успешно пройти испытания.

«Афоризмы житейской мудрости» А.Шопенгауэра для тех, кто хочет жить счастливо и спокойно, независимо от того, что думают об этом другие. «Афоризмы» помогут найти верное отношение к людям, к себе и внешним обстоятельствам. Жить в обществе и быть свободным от общества трудно, но можно.